よくある質問FAQ
面接時に今後どのような仕事をしたいのか（役割、工程、業務内容など）を確認させていただき見合う案件をマッチングして検討いただきます。
本人及び企業側と状況について話をさせていただき、今後改善が見込めないと判断をした場合は契約満了を持ち、新たな案件に異動していただくようにします。
メールはほぼ毎日送ります。2週間から1ヵ月に1度は必ず会いに行きます。
帰社日がない分、ランチを一緒にしたり、夜飲みに行ったりして情報交換や、困っていること要望事項などを聞かせていただきます。
企業常駐時の請求単価をもとに決定します。請求単価が上がれば都度、給与にも反映させます。
また請求単価が上がらない場合でも、本人の常駐先での信頼度、成果により給与に反映させることもあります。
メンバーからの意見は積極的に取り入れます。遠慮なく何でも意見を出してください。
新しい事業部なので皆さんの意見は非常に大切にしています。良い意見は取入れ、悪い意見は全力で改善するよう対応をいたします。
現在は企業常駐でも仕事になりますが、将来的には自社での開発も視野にいれています。
各自、常駐先でスペシャリストを目指す、自社でチームを率いて開発を行う、事業部の各部門で事業部自体の運営にあたるなど、本人の考え、要望が最大限実現できるようにします。
大変風通しの良い、明るい雰囲気の会社です。そして人を大切にする会社です。
各自が安心して仕事に取り組むことができるよう最大限のフォローをさせていただきます。
